Un memorando emitido por la Alcaldía Municipal de La Unión Norte ha generado inconformidad entre empleados municipales , luego de que la institución ordenara que las vacaciones por Fiestas Patronales para los diez distritos serán otorgadas del 1 al 6 de agosto de cada año, obligando al personal a trabajar durante las festividades propias de sus comunidades .
El comunicado, firmado por el Director General de Operaciones Municipales, establece una medida que entra en contradicción directa con la Ley de Asuetos, Vacaciones y Licencias de los Empleados Públicos de 1940, aún vigente en el país.
La ley es clara. El Artículo 3 establece textualmente:
“Los empleados de los departamentos, fuera de San Salvador, gozarán de vacación durante los días principales de las respectivas fiestas patronales, según lo indique el reglamento de la presente Ley; pero la vacación de agosto se recortará para ellos, en el número de días de vacaciones, que se les conceda con motivo de aquellas fiestas.”
Esto significa que los empleados municipales tienen derecho a tomar vacaciones durante las fiestas patronales de su propio municipio, y que la institución no puede sustituir esas fechas por un periodo general de agosto, como se pretende hacer .
Abogados consultados explican que la alcaldía carece de competencia para modificar un derecho otorgado por ley, por lo que este memorando podría constituir una violación a las garantías laborales de los trabajadores públicos.
Empleados de distintos distritos manifestaron que la medida afecta su participación en actividades religiosas, culturales y familiares profundamente arraigadas en sus comunidades.
Prensa Izcanal.